Противодействие коррупции

Карта коррупционных рисков должностных лиц

государственного учреждения образования «Гудская базовая школа Лидского района» на 2023 год

№ п/п	Наименование должности	Сферы деятельности	Содержание коррупционного риска	Меры по предупреждению коррупционных рисков
1	Директор	Принятие на работу сотрудников	Предоставление не предусмотренных законом преимуществ при приеме на работу	Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
2	Директор	Зачисление в учреждение образования	Зачисление учащихся в учреждение образования за вознаграждение или за оказание услуг со стороны учащихся либо их родителей (законных представителей)	Организация и контроль работы ответственных работников, открытость информации
3	Директор	Принятие решений об использовании бюджетных средств	Нецелевое использование бюджетных средств	Привлечение к принятию решений представителей коллегиальных органов (педагогический совет, совет школы и др.)
4	Директор, заместитель директора	Организация деятельности учреждения образования	Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников	Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать руководителю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
5	Директор, заместитель директора	Работа со служебной информацией, документами	Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению	Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
6	Директор, заместитель директора	Обращение юридических, физических лиц	Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством. Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан, организаций	Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать руководителю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
7	Директор, заместитель директора	Оплата труда	Оплата рабочего времени в полном объеме, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте	Организация контроля за исполнительской дисциплиной работников, правильностью ведения табеля учета рабочего времени, книги учета замещенных учебных часов
8	Директор, заместитель директора, секретарь	Составление, заполнение, выдача документов, справок, отчетности	Искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчетных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности	Организация работы по контролю деятельности работников, формирующих документы отчетности
9	Заместитель директора	Проведение аттестации педагогических работников	Необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда	Организация контроля деятельности заместителей директора
10	Заведующий хозяйством	Осуществление закупок товаров, работ, услуг для нужд учреждения образования	Совершение сделок с нарушением установленного порядка и требований закона в личных интересах. Установление необоснованных преимуществ для отдельных лиц при осуществлении закупок товаров, работ, услуг	Организация работы по контролю деятельности заведующего хозяйством
11	Заведующий хозяйством	Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг	Отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги. Предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги Размещение заказов ответственным лицом на поставку товаров и оказание услуг из ограниченного числа поставщиков именно в той организации, руководителем отдела продаж которой является его родственник	Организация работы по контролю деятельности заведующего хозяйством
12	Заведующий хозяйством	Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных имущества	Несвоевременная постановка на регистрационный учет имущества Умышленное досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета	Организация работы по контролю деятельности заведующего хозяйством. Организация регулярного контроля наличия и сохранности имущества
13	Педагогические работники, уполномочен-ные директором представлять интересы учреждения образования	Взаимоотношения с вышестоящими должностными лицами, с должностными лицами в органах власти и управления, в правоохранительных органах и различных организациях	Дарение подарков и оказание неслужебных услуг вышестоящим должностным лицам, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий	Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать руководителю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
14	Педагогические работники	Аттестация учащихся	Необъективность в выставлении отметки, завышение баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости. Завышение баллов за вознаграждение или оказание услуг со стороны учащихся либо их родителей (законных представителей)	Контроль организации проведения итоговой и промежуточной аттестации
15	Педагогические работники	Незаконное взимание денежных средств с родителей (законных представителей) учащихся	Сбор педагогическими работниками денежных средств с родителей (законных представителей) учащихся для различных целей	Проведение анкетирования среди родителей (законных представителей)

свернуть

План мероприятий по противодействию коррупции на 2024 год

развернуть

План мероприятий по противодействию коррупции в государственном учреждении образования «Гудская базовая школа Лидского района» на 2024 год

№/ п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные
Организационно – практические мероприятия
1	Обеспечение разработки и выполнения плана мероприятия по противодействию коррупции в учреждении образования	До 01 февраля	директор Корень В.А.
2	Рассмотрение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства, принимаемых мерах по предупреждению коррупционных правонарушений в системе образования на совещаниях при директоре	Не реже 1 раз в год	директор Корень В.А.
3	Анализ содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц информации в части выявления нарушений антикоррупционного законодательства, заслушивание результатов анализа на совещаниях при директоре	По мере необходимости (не реже 1 раза в год)	директор Корень В.А.
4	Оперативное информирование управление образования Лидского райисполкома о фактах коррупционных правонарушений и преступлений	По мере выявления фактов	директор Корень В.А.
5	Обеспечение взаимодействия с правоохранительными и контролирующими государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, по вопросам противодействия коррупции	Не реже 1 раза в полугодие	директор Корень В.А.
6	Собрание трудового коллектива «Аттестация учащихся. Последствие необъективности выставления отметок и завышения баллов учащимся»	март 2024	Кацмаёр Н.А., заместитель директора по учебной работе
7	Анализ результатов приемной кампании в учреждении образования, итоговой аттестации на заседании педагогического совета с позиции соблюдения антикоррупционного законодательства	Июнь 2024 года	Кацмаёр Н.А., заместитель директора по учебной работе
8	Собрание трудового коллектива«Незаконное взимание денежных средств с законных представителей обучающихся	Июнь 2024 года	директор Корень В.А.
7	Применение действенных мер по полному возмещению ущерба, выявленного по итогам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений образования. Привлечение виновных лиц к ответственности	Постоянно	директор Корень В.А.
8	Обеспечение своевременной сдачи декларации	Ежегодно, февраль	директор Корень В.А.
9	Использование в работе по профилактике коррупционных правонарушений карты коррупционных рисков, обеспечение соблюдения положения о конфликте интересов в учреждении образования	Постоянно	директор Корень В.А.
Кадровое, организационно –техническое обеспечение
1	Обеспечение согласования на руководящие должности	Постоянно	директор Корень В.А.
2	Оперативное информирование управление образования Лидского райисполкома об освобождении от занимаемых должностей и назначении на должности заместителей руководителя учреждения образования	Еженедельно по средам	директор Корень В.А.
3	Обеспечение контроля за надлежащим исполнением служебных обязанностей подчиненными должностными лицами	Согласно планам выборочного анализа	директор Корень В.А. Кацмаёр Н.А., заместитель директора по учебной работе
4	Обеспечение конфиденциальности олимпиадных заданий на всех этапах республиканской олимпиады по учебным предметам	Постоянно	Кацмаёр Н.А., заместитель директора по учебной работе
5	Принятие мер дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, исключения из учреждения. К работникам и учащимся, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства	Постоянно	директор Корень В.А.

Информационно – разъяснительные мероприятия
1	Проведение встреч с трудовым коллективом, учащимися по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства при посещении учреждений образования	Не реже 1 раза в полугодие	директор Корень В.А.
2	Проведение анонимного анкетирования работников, родителей и учащихся по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства в учреждении образования	ноябрь 2024	директор Корень В.А.
3	Доведение информации о случаях коррупционных правонарушений в системе образования до сведения работников на общих собраниях трудового коллектива	По мере поступления	директор Корень В.А.
4	Проведение информационно – разъяснительной работы с родительской общественностью, трудовым коллективом по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства	Не реже 1 раза в полугодие	директор Корень В.А.
5	Взаимодействие с первичными профсоюзными организациями по проведению информационно – разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства	Не реже 1 раза в год	директор Корень В.А.
6	Обеспечения наличия на официальном сайте учреждения образования рубрики «Противодействие коррупции», наполнение и обновление содержания рубрики соответствующими материалами	Постоянно	директор Корень В.А.
7	Организация работы организации «горячих линий» по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства	Не реже 1 раза в полугодие	директор Корень В.А.
Контрольные мероприятия
1	Обеспечение контроля за исполнением антикоррупционного законодательства в учреждении образования. В том числе за выполнением плана мероприятия по противодействию коррупции	Согласно графикам комплексного изучения, тематического и оперативного контроля	директор Корень В.А.
2	Осуществление контроля за целевым и эффективным расходованием бюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности государственного имущества, осуществлением хозяйственной деятельности	Выборочно, не реже 1 раза в квартал	директор Корень В.А.
3	Осуществление проверки организации образовательного процесса (выпускных экзаменов, посещения занятий) обучающимися учреждения образования с целью предупреждения коррупционных действий	Ежегодно	директор Корень В.А.
4	Обеспечение контроля за соблюдением деятельности опекунов (попечителей) по защите прав подопечных	Постоянно	директор Корень В.А.
5	Обеспечение контроля за порядком осуществления материального стимулирования в учреждении образования	Согласно плану комплексного изучения	директор Корень В.А.
6	Осуществление контроля за недопущением использования автобуса в личных целях, соблюдением правил хранения транспорта	При необходимости	директор Корень В.А.

свернуть